Avviamento numerico Legge 68
Assunzione nelle pubbliche amministrazioni tramite chiamata diretta dei Centri per l'Impiego — senza concorso, per qualifiche fino al 6° livello. Come iscriversi, come funziona la graduatoria, cosa succede alla chiamata.
Cos'è
L'avviamento numerico (artt. 7-8 L. 68/1999) è un meccanismo alternativo al concorso per coprire i posti riservati ai disabili nelle pubbliche amministrazioni con oltre 14 dipendenti. Funziona così:
- L'ente comunica al CPI il numero di posti da coprire e il profilo;
- Il CPI estrae dalla graduatoria provinciale il doppio dei candidati (ordinati per anzianità iscrizione, ISEE, carichi familiari);
- I candidati sono convocati per una prova di idoneità professionale (verifica di compatibilità mansione/persona, non concorso);
- Chi supera la prova è assunto a tempo indeterminato.
Quali profili
L'avviamento numerico si applica a qualifiche fino al 6° livello del CCNL di riferimento, ovvero a:
- Categorie A e B (Funzioni Centrali) o equivalenti
- Profili che non richiedono titolo superiore al diploma scuola secondaria
Esempi tipici di profili coperti per avviamento:
- Operatori (servizi generali, manutenzione, autisti, custodi, magazzinieri);
- Ausiliari (servizi ausiliari ospedalieri, scolastici, di sportello);
- Assistenti amministrativi base (data entry, archivio, sportelli al pubblico);
- Operatori tecnici non specializzati;
- Centralinisti (compresi i centralinisti non vedenti L. 113/1985);
- Operatori socio-assistenziali con qualifica regionale.
Per posizioni superiori (Area C/D, dirigenti, profili tecnici qualificati) non si applica l'avviamento numerico: si passa per il concorso pubblico con la riserva del 7% (vedi pagina concorsi pubblici).
Iscrizione al collocamento mirato
L'iscrizione si fa al Centro per l'Impiego (CPI) della provincia di residenza. Documenti necessari:
- Documento di identità in corso di validità + codice fiscale;
- Verbale di invalidità ≥ 46% rilasciato da Commissione INPS-ASL (o riconoscimento di categoria protetta L. 68 art. 18 per orfani/vedove);
- Certificato medico-legale ASL specifico per il collocamento mirato — descrive le capacità lavorative residue e le mansioni compatibili (Diagnosi Funzionale per il lavoro);
- Curriculum vitae aggiornato;
- Eventuali titoli di studio e certificazioni professionali.
L'iscrizione è gratuita. Va rinnovata ogni 6 mesi tramite Dichiarazione di Immediata Disponibilità (DID) per restare attivi nella graduatoria.
La graduatoria provinciale
Ogni provincia tiene una graduatoria unica degli iscritti al collocamento mirato. L'ordine si determina su base di:
- Anzianità di iscrizione al CPI (più punti per chi è iscritto da più tempo);
- ISEE (più punti per ISEE più basso);
- Carichi familiari (familiari a carico);
- Stato di disoccupazione e durata;
- Eventuali criteri integrativi regionali (variano per regione).
La graduatoria è pubblica: ciascuno può conoscere la propria posizione presentandosi al CPI o accedendo al portale regionale del lavoro.
La prova di idoneità professionale
Quando si è chiamati, si sostiene una prova di idoneità professionale: non è un concorso pubblico, ma una verifica di compatibilità tra la mansione richiesta e le capacità del candidato. Tipicamente:
- Colloquio con un funzionario del CPI o dell'ente assumente;
- Eventuale prova pratica (es. uso di strumenti per profili tecnici);
- Visita medica del medico competente per la verifica dell'idoneità alla mansione specifica.
Chi supera la prova è assunto a tempo indeterminato. Chi non supera torna in graduatoria e attende una nuova chiamata.
Differenza tra avviamento numerico e concorso pubblico
| Avviamento numerico | Concorso pubblico (con riserva 7%) |
|---|---|
| Solo iscritti collocamento mirato (≥46%) | Aperto a tutti, riserva 7% per L. 68 |
| Qualifiche fino al 6° livello | Tutti i livelli, fino a dirigenti |
| Niente prove di concorso, solo idoneità professionale | Prove scritte + orali + pratiche |
| Chiamata in base a graduatoria CPI | Bando pubblico con scadenza |
| Tempi: chiamata anche dopo anni di attesa | Tempi: 6-18 mesi tipici per concorso |
| Niente costi avvocato/preparazione | Possibili costi corso preparazione |
E nel settore privato?
Anche nel settore privato esiste un sistema simile di chiamata dal collocamento mirato per le aziende con oltre 14 dipendenti, ma con queste differenze:
- L'azienda può scegliere tra chiamata nominativa (sceglie il candidato) o numerica (segue la graduatoria);
- Spesso si concludono convenzioni L. 68 per assunzioni programmate;
- Sono previsti incentivi economici per il datore di lavoro (vedi incentivi assunzione).
Approfondimenti
- Pillar lavoro
- Categorie protette (L. 68/1999)
- Concorsi pubblici e disabilità
- Incentivi assunzione disabili
Fonti istituzionali
- L. 68/1999 artt. 7-8 — Avviamento numerico
- Ministero del Lavoro — Collocamento mirato
- ANPAL — Centri per l'Impiego
Ultima revisione: 8 maggio 2026. Disclaimer: guida informativa, le procedure possono variare per regione. Verifica al CPI di residenza.