Figli disabili · D.lgs. 151/2001 art. 33

Congedo parentale prolungato

Fino a 3 anni di astensione dal lavoro entro i 14 anni del bambino con handicap grave, retribuiti al 30% con contribuzione figurativa.

3 annidurata massima totale

14 annietà massima bambino

30%retribuzione mensile

Figurativicontributi (art. 35 D.lgs. 151/2001)

Cos'è

Il congedo parentale prolungato è una specifica forma di congedo parentale prevista dall'art. 33 del D.lgs. 151/2001 (Testo Unico Maternità/Paternità) per i genitori di figli con handicap grave riconosciuto ai sensi dell'art. 3 c. 3 della L. 104/1992.

Il limite di 3 anni complessivi comprende anche i periodi di congedo parentale ordinario dell'art. 32 D.lgs. 151/2001. Il prolungamento è fruibile entro il 14° anno di età del bambino (limite elevato da 12 a 14 anni: testo vigente dell'art. 33 c. 1 D.lgs. 151/2001; Msg INPS 2287/2026).

Requisiti

Figlio con handicap grave — riconosciuto art. 3 c. 3 L. 104 dalla Commissione INPS-ASL;
Età del figlio < 14 anni al momento della fruizione;
Lavoratrice madre o, in alternativa, lavoratore padre (art. 33 c. 1 D.lgs. 151/2001): il congedo spetta al genitore richiedente anche se l'altro genitore non ne ha diritto (art. 33 c. 3);
Il bambino non deve essere ricoverato a tempo pieno presso istituti specializzati, salvo che i sanitari richiedano la presenza del genitore (art. 33 c. 1 D.lgs. 151/2001).

Modalità di fruizione

Il congedo è flessibile e può essere usato in tre modi:

Periodo continuativo — fino a 3 anni ininterrotti;
Frazionato a giorni o mesi — distribuiti tra i due genitori;
Riposi giornalieri fino al compimento dei 3 anni, in alternativa al prolungamento del congedo (art. 42 c. 1 D.lgs. 151/2001; Circ. INPS 133/2000, §2.2.2):
- 2 ore al giorno se la giornata lavorativa è di almeno 6 ore;
- 1 ora al giorno se la giornata lavorativa è inferiore a 6 ore.

Retribuzione e contribuzione

Indennità INPS — 30% della retribuzione, erogata direttamente dall'INPS o tramite datore (anticipo);
Contributi figurativi — i periodi di prolungamento per cui spetta l'indennità sono coperti da contribuzione figurativa (art. 35 c. 1 D.lgs. 151/2001), valida per il diritto alla pensione e per la misura (art. 25 c. 1);
Ferie, riposi e tredicesima — il prolungamento non ne comporta la riduzione, secondo le condizioni indicate dalla Circ. INPS 39/2023, §2 (art. 34 c. 5 D.lgs. 151/2001).

Confronto con il congedo straordinario

Congedo parentale prolungato (art. 33)	Congedo straordinario (art. 42 c. 5)
Per genitori di figli con handicap grave	Per familiari conviventi (anche figli, coniuge, fratelli) con handicap grave
Entro 14 anni del bambino	Senza limite di età
3 anni totali per nucleo familiare	Massimo 2 anni per ciascuna persona assistita e nell'arco della vita lavorativa del richiedente (art. 42 c. 5-bis D.lgs. 151/2001)
30% della retribuzione + contribuzione figurativa (art. 34 c. 2 e art. 35 c. 1 D.lgs. 151/2001)	Indennità fino a €43.486,00/anno + accredito figurativo, entro il tetto complessivo di €57.836,96 (2026, Circ. INPS 47/2026, aliquota 33% FPLD)
Riposi alternativi di 1 o 2 ore al giorno solo fino ai 3 anni (art. 42 c. 1 D.lgs. 151/2001; Circ. INPS 133/2000, §2.2.2)	A giorni o periodi

Il congedo straordinario e il prolungamento hanno regole economiche e limiti diversi (artt. 34 e 42 D.lgs. 151/2001). Per verificare quale puoi usare nella tua situazione, rivolgiti al patronato.

Come fare domanda

Verbale L. 104 con gravità (art. 3 c. 3) del figlio;
Domanda online INPS — sezione "Congedi e permessi", accesso SPID/CIE/CNS. In alternativa tramite patronato;
Comunicazione al datore di lavoro con preavviso di almeno 5 giorni (CCNL può prevedere termini diversi). Allegare la ricevuta della domanda INPS.

Approfondimenti

Fonti istituzionali

Correzioni

31 ottobre 2026. Revisione sulle fonti primarie: abbiamo tolto o riformulato le indicazioni che non trovavano riscontro in una norma o in un atto di INPS, Agenzia delle Entrate o ministeri.

31 ottobre 2026. La pagina diceva che il congedo spetta anche ai genitori assicurati INPS o iscritti alla gestione separata, «con regole specifiche». L'art. 33 D.lgs. 151/2001 parla di lavoratrice madre o lavoratore padre; le regole per altre categorie non le abbiamo verificate.

31 ottobre 2026. La pagina indicava la convivenza con il figlio tra i requisiti. L'art. 33 D.lgs. 151/2001 non la prevede; prevede invece che il bambino non sia ricoverato a tempo pieno presso istituti specializzati, salvo richiesta dei sanitari.

31 ottobre 2026. La pagina diceva che i contributi figurativi sono al 100% sull'ultima retribuzione. L'art. 35 c. 1 D.lgs. 151/2001 prevede che i periodi con diritto all'indennità siano coperti da contribuzione figurativa; la misura «100% sull'ultima retribuzione» non è nelle fonti verificate.

27 ottobre 2026. La pagina diceva che il congedo prolungato non fa maturare TFR e ferie. Il prolungamento non riduce ferie, riposi e tredicesima (Circ. INPS 39/2023 §2, art. 34 c. 5 D.lgs. 151/2001). Il limite di 2 anni di congedo straordinario vale per ciascuna persona assistita, non per nucleo (art. 42 c. 5-bis D.lgs. 151/2001).

26 ottobre 2026. Il congedo parentale prolungato si può usare fino ai 14 anni del figlio, non 12 (art. 33 c. 1 D.lgs. 151/2001, Msg INPS 2287/2026).

14 ottobre 2026. Avevamo indicato un tetto annuo sbagliato: l’indennità arriva a un massimo più basso, dentro un tetto complessivo che comprende i contributi figurativi (Circ. INPS 47/2026).

Ultima revisione: 31 ottobre 2026. Disclaimer: guida informativa.